Come convincere il vostro capo
Se avete giā un lavoro regolare che potrebbe essere eseguito per la maggior parte del tempo da casa vostra, questo č il metodo migliore di mantenere il posto, senza perdere lo stipendio.
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Il telelavoro è senza ombra di dubbio una delle forme di impiego che danno una maggiore soddisfazione complessiva al lavoratore.
Le ricerche sottolineano costantemente l'incremento di soddisfazione sul lavoro e la maggiore produttività tra i telelavoratori.
Inoltre i datori di lavoro constatano una riduzione delle spese generali, soprattutto quelle connesse al funzionamento degli uffici, come riduzione affitti, assicurazioni, energia, riscaldamento ed inoltre una riduzione del turn-over tra i dipendenti.
Il trend del telelavoro è crescente in tutti i paesi industrializzati, il numero dei telelavoratori è in continua crescita in USA come in Europa.
Le statistiche non ci sorprendono. Chi non vorrebbe infatti alzarsi il mattino e senza neppure uscire di casa andare in ufficio con gli slip e un cornetto tra i denti?
Ok, forse la maggior parte di voi preferirebbe lavarsi i denti al mattino, ma la grande notizia è che non vi dovete presentare al vostro capo!
Allora, dove trovare questi fantastici telelavori? Incominciate con il vostro attuale datore di lavoro!
Se avete già un lavoro regolare che potrebbe essere eseguito per la maggior parte del tempo da casa vostra, questo è il metodo migliore di mantenere il posto, senza perdere lo stipendio.
Tutto quello che vi resta da fare è convincere il vostro capo.
Per convincere il vostro datore di lavoro che il vostro lavoro è adatto ad essere svolto da casa, preparate una proposta scritta che spieghi chiaramente i vostri obiettivi e i vantaggi della trasformazione.
Voi naturalmente già sapete perchè volete lavorare da casa, ma il vostro capo ha bisogno di vedere i reali vantaggi anche per l'azienda.
Ecco alcuni punti da considerare:
- Come il telelavoro comporti un incremento della vostr produttività, un notevole risparmio di costi fissi, una diminuzione dei costi di energia dell'ufficio, ecc.
- in quali locali si svolgerà fisicamente il lavoro (allegando fotografia del vostro studio di casa, per esempio)
- quali attrezzature informatiche ed elettroniche verranno utilizzate e come verrebbero assicurate contro i furti.
- quale potrebbe essere il vostro orario di lavoro a casa (consideratelo piuttosto come orario di disponibilità ad essere reperibili per l'azienda) e naturalmente il totale delle ore settimanali che pensate di lavorare (starà a voi decidere come distribuirle).
- quanto lavoro ci si può aspettare venga eseguito da casa settimanalmente (numero di appuntamenti presi, numero di fatture contabilizzate, numero di richieste assistenza clienti processate, numero di pratiche evase, ecc..)
-quali spese vi aspettate restino a carico dell'azienda (ad esempio la manutenzione e l'assistenza software per la vostra postazione pc)
-Quanto spesso e in quali momenti intendete comunicare con l'ufficio.
-Come dovranno essere misurate la vostra produttività e le vostre performances.
A questo punto potreste allegare alla vostra proposta articoli della stampa pertinenti al vostro caso e studi che dimostrino i benefici del telelavoro per lavoratori e imprese.
Documentatevi su Internet, fate un salto alla biblioteca più vicina a voi o fotocopiate articoli, giornali, libri, riviste, pubblicazioni, anche chiedendole in prestito ad amici e parenti.
Potreste trovare inoltre conveniente negoziare con il vostro capo un periodo di prova. Dopo un certo periodo di tempo prestabilito, valutate il periodo di prova per stabilire i punti di forza e di debolezza dell'esperimento.
Se il periodo di prova mette in mostra delle debolezze, cercate di determinarne le cause e di eventualmente capire come correggerle.
Allora, partite! Fate del vostro meglio e pensateci su!
Se riusciste a mettere insieme una splendida proposta scritta, anticipare gli interessi del vostro datore di lavoro e risolvere problemi al vostro capo, e se riusciste a dimostrare di poter essere un ottimo telelavoratore, potreste magari pianificare l'acquisto di un bellissimo nuovo paio di ciabatte per il vostro prossimo Natale!
Il Telelavoro da casa
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Le ricerche sottolineano costantemente l'incremento di soddisfazione sul lavoro e la maggiore produttività tra i telelavoratori.
Inoltre i datori di lavoro constatano una riduzione delle spese generali, soprattutto quelle connesse al funzionamento degli uffici, come riduzione affitti, assicurazioni, energia, riscaldamento ed inoltre una riduzione del turn-over tra i dipendenti.
Il trend del telelavoro è crescente in tutti i paesi industrializzati, il numero dei telelavoratori è in continua crescita in USA come in Europa.
Le statistiche non ci sorprendono. Chi non vorrebbe infatti alzarsi il mattino e senza neppure uscire di casa andare in ufficio con gli slip e un cornetto tra i denti?
Ok, forse la maggior parte di voi preferirebbe lavarsi i denti al mattino, ma la grande notizia è che non vi dovete presentare al vostro capo!
Allora, dove trovare questi fantastici telelavori? Incominciate con il vostro attuale datore di lavoro!
Se avete già un lavoro regolare che potrebbe essere eseguito per la maggior parte del tempo da casa vostra, questo è il metodo migliore di mantenere il posto, senza perdere lo stipendio.
Tutto quello che vi resta da fare è convincere il vostro capo.
Per convincere il vostro datore di lavoro che il vostro lavoro è adatto ad essere svolto da casa, preparate una proposta scritta che spieghi chiaramente i vostri obiettivi e i vantaggi della trasformazione.
Voi naturalmente già sapete perchè volete lavorare da casa, ma il vostro capo ha bisogno di vedere i reali vantaggi anche per l'azienda.
Ecco alcuni punti da considerare:
- Come il telelavoro comporti un incremento della vostr produttività, un notevole risparmio di costi fissi, una diminuzione dei costi di energia dell'ufficio, ecc.
- in quali locali si svolgerà fisicamente il lavoro (allegando fotografia del vostro studio di casa, per esempio)
- quali attrezzature informatiche ed elettroniche verranno utilizzate e come verrebbero assicurate contro i furti.
- quale potrebbe essere il vostro orario di lavoro a casa (consideratelo piuttosto come orario di disponibilità ad essere reperibili per l'azienda) e naturalmente il totale delle ore settimanali che pensate di lavorare (starà a voi decidere come distribuirle).
- quanto lavoro ci si può aspettare venga eseguito da casa settimanalmente (numero di appuntamenti presi, numero di fatture contabilizzate, numero di richieste assistenza clienti processate, numero di pratiche evase, ecc..)
-quali spese vi aspettate restino a carico dell'azienda (ad esempio la manutenzione e l'assistenza software per la vostra postazione pc)
-Quanto spesso e in quali momenti intendete comunicare con l'ufficio.
-Come dovranno essere misurate la vostra produttività e le vostre performances.
A questo punto potreste allegare alla vostra proposta articoli della stampa pertinenti al vostro caso e studi che dimostrino i benefici del telelavoro per lavoratori e imprese.
Documentatevi su Internet, fate un salto alla biblioteca più vicina a voi o fotocopiate articoli, giornali, libri, riviste, pubblicazioni, anche chiedendole in prestito ad amici e parenti.
Potreste trovare inoltre conveniente negoziare con il vostro capo un periodo di prova. Dopo un certo periodo di tempo prestabilito, valutate il periodo di prova per stabilire i punti di forza e di debolezza dell'esperimento.
Se il periodo di prova mette in mostra delle debolezze, cercate di determinarne le cause e di eventualmente capire come correggerle.
Allora, partite! Fate del vostro meglio e pensateci su!
Se riusciste a mettere insieme una splendida proposta scritta, anticipare gli interessi del vostro datore di lavoro e risolvere problemi al vostro capo, e se riusciste a dimostrare di poter essere un ottimo telelavoratore, potreste magari pianificare l'acquisto di un bellissimo nuovo paio di ciabatte per il vostro prossimo Natale!
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